Als voorzitter van branchevereniging VLR sta ik samen met onze leden voor het verbinden van bedrijven, het behartigen van gezamenlijke belangen en het stimuleren van vernieuwing binnen onze sector. Onze aanpak is praktijkgericht: we luisteren naar leden, we brengen partijen bij elkaar en sturen op maatregelen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse bedrijfsvoering.

Samenwerking, vakmanschap en toekomst

Onze prioriteiten zijn helder. Ten eerste versterken we samenwerking en netwerkvorming. Met kennisdeling, gezamenlijke projecten en thematische werkgroepen zorgen we dat leden de meerwaarde van het VLR-lidmaatschap écht ervaren. Ten tweede zetten we in op professionalisering: betere opleidingen, heldere richtlijnen en het uitwisselen van best practices verhogen de vakbekwaamheid en kwaliteit binnen de branche. Ten derde werken we aan toekomstbestendigheid — innovatie, digitalisering en duurzaamheid — zodat leden voorbereid zijn op veranderende marktomstandigheden en regelgeving. Tegelijk zijn we continu gericht op een actieve belangenbehartiging en zoeken we de dialoog met overheid, toezichthouders en ketenpartners om de randvoorwaarden voor ons ondernemerschap te verbeteren.

Veiligheid als basis

Veiligheid heeft bij ons absolute prioriteit. We bouwen aan een klimaat waarin best practices worden gedeeld en we van elkaar kunnen leren. Veilig werken vraagt om een cultuur van bewustzijn: leiderschap, continue training en een sterke meldcultuur rondom onveilige situaties zijn daarbij essentieel.

Investeren in opleiding

Een belangrijke mijlpaal is de nieuwe liftmonteursopleiding, die we samen met NLB en ROVC hebben gerealiseerd. De opleiding combineert praktijkgerichte modules met actuele theoretische kennis en richt zich expliciet op veilig onderhoud, installatie, storingsdiagnose en relevante regelgeving. Het modulaire curriculum is geschikt voor instromers én voor ervaren monteurs die willen bijscholen. Het resultaat: beter gekwalificeerde monteurs, hogere veiligheids- en kwaliteitsstandaarden en een efficiëntere doorstroom van vakmensen naar vacatures. Voor VLR-leden betekent dit directe toegang tot up-to-date scholing, erkende certificering en maatwerktrajecten die aansluiten op de behoeften van het bedrijf.

Nieuwe instroom: landelijke arbeidsmarktcampagne

Om het vak van liftmonteur zichtbaarder en aantrekkelijker te maken, starten we een landelijke arbeidsmarktcampagne. Met portretten van monteurs, praktijkvideo’s en samenwerkingen met mbo-scholen en arbeidsbemiddelaars versterken we het imago en realiseren we nieuwe instroom. De campagne benadrukt technische vakbekwaamheid, carrièremogelijkheden en de nadruk op veiligheid en verantwoordelijkheid — aspecten die jongeren en herintreders aanspreken. We koppelen dit aan meetbare doelen: meer aanmeldingen voor opleidingen, meer stages en een hogere doorstroom naar werk.

ELA-conferentie 2026: kennis delen en invloed uitoefenen

De conferentie van de European Lift Association (ELA), onze Europese koepel, op 27 en 28 mei 2026 in Rotterdam is een belangrijk moment op onze agenda en heeft dit jaar als thema The role of Artificial Intelligence in Vertical Mobility and Safety (De rol van kunstmatige intelligentie in verticale mobiliteit en veiligheid). De conferentie en de voorafgaande general assembly sluiten aan bij onze thema’s — innovatie, duurzaamheid, veiligheid en regelgeving — en bieden een platform om best practices rond veiligheid uit te wisselen en in gesprek te gaan met branchegenoten uit andere Europese landen. We roepen leden op om deel te nemen: het is een unieke kans om te netwerken, invloed uit te oefenen op sectorbrede thema’s en praktische oplossingen te vinden voor gezamenlijke uitdagingen.

Met focus op samenwerking, kwaliteit, veiligheid, innovatie en gerichte scholing bouwen we samen aan een toekomstbestendige branche waarin leden concreet vooruitgang boeken en succesvol kunnen inspelen op veranderingen.

? Hulp nodig?