Liften worden vanwege de huidige coronamaatregelen een stuk minder ingezet. Toch willen gebouwbeheerders er alles aan doen om hun lift zo hygiënisch en veilig mogelijk in te richten. Als monteur probeer je zo goed mogelijk op de wensen van de klant in te spelen en innovatieve oplossingen te bedenken om liften coronaproof te maken. Zo is het in de huidige situatie van belang dat gebruikers de liftonderdelen niet hoeven aan te raken. Coronadeeltjes kunnen zich namelijk hechten aan materialen en hier enkele uren tot zelfs dagen op overleven, waardoor het wordt afgeraden om liftknopjes met de vinger in te drukken. Gebruikers kunnen ervoor kiezen om hun elleboog, mouw of een voorwerp te gebruiken om de lift te bedienen. Toch zijn er ook digitale oplossingen in te zetten die veiliger zijn en bovendien geen schade aan de lift toebrengen. Zo kun je de lift zo inrichten dat deze verbinding maakt met een telefoon. Door QR-codes op elke verdieping op te hangen die liftgebruikers kunnen scannen, kunnen zij via hun eigen telefoon de lift contactloos oproepen. Vervolgens kunnen ze via hun telefoon de gewenste verdieping selecteren. Een andere oplossing die je aan de gebouwbeheerder kunt voorleggen, is het werken met contactloze elementen. Hierbij stel je de lift zo af dat deze reageert op het tot 3 centimeter benaderen van de bedieningselementen, waardoor het liftknopje niet aangeraakt hoeft te worden.
Tot slot kun je de lift ook inrichten dat deze is afgesteld op een maximale aantal passagiers. Is dit aantal bereikt, dan zal de lift niet op tussengelegen verdiepingen stoppen. Het maximale aantal passagiers kan met de klant worden afgestemd. Ook kan ervoor worden gekozen om de liftdeuren eerder te laten sluiten, waardoor er minder passagiers naar binnen zullen gaan. Door deze maatregelen kan de klant gemakkelijker het maximale aantal personen per lift sturen en het voor gebruikers makkelijker maken om zich aan de regels te houden.
Wil jij ook dagelijks met mooie innovaties op het gebied van liften en roltrappen bezig zijn? Kijk op www.vlr.nl/werken-en-leren voor de mogelijkheden.